多地医院抗疫补贴陆续到账!

〖壹〗、多地医院抗疫补贴陆续到账，各地发放标准不一 ，长期关爱医务人员仍需多维度努力 。多地抗疫补贴发放情况 上海：一线医护人员收到6000元阶段性一次性津贴
，短信明确表示为市委市政府对医务人员的敬意与谢意
。江苏：省内医务人员获一次性抗疫津贴6000元，南京部分人员已到账 ，苏州市立医院医护额外收到年终绩效增发3000元。

〖贰〗 、补贴较少：有网友表示两波补贴加起来不到5000元 。

〖叁〗
、政策发布与实施：12月下旬，上海市卫健委发布《关于保障抗疫一线医务人员力量的工作意见》
，强调改善医务人员工作条件，加大保护力度 ，并向一线医护直接发放相关补助。

〖肆〗、对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者
，中央财政按照每人每天200元予以补助
。补助资金由地方先行垫付，中央财政与地方据实结算。地方标准依据上述通知 ，各个省市 、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委员会结合本省市的实际情况
，陆续公布了疫情防控一线医务人员临时性工作补助标准 。

〖伍〗
、从医护人员的反馈来看，抗疫补贴的落实存在诸多问题：补贴未发放：许多医护人员表示未收到应有的补助 ，如有人在隔离点工作数月
，补贴却迟迟未到账
。补贴金额低：部分医护人员反映，即使收到补贴 ，金额也远低于预期
，如基层卫生院人员每次核酸检测仅补助30元。

〖陆〗、抗疫补贴各地发放不一，主要因地区政策细则 、发放进度及医院执行情况不同 ，导致金额
、到账时间存在差异 。

支援一线医护人员政策

首先，职称评审倾斜政策：抗疫一线医护人员优惠：中级及以上职称的抗疫一线医护人员
，在申报高一级职称时，可免于一次业务考试
。若受到省部级以上表彰奖励 ，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

一线医务人员职称晋升免考政策的有效期为至2026年 。具体说明如下：免考期限：针对疫情防控一线工作的医务人员
，免去高级卫生专业技术资格考试的政策有效期截至2026年
。在这之前，符合条件的一线医务人员可以提前一年申请晋升更高一级职称 ，无需参加相应的专业技术资格考试。

“给一线医护送编制”符合程序
，生死考验就是最严谨的程序，且多地已通过“绿色通道 ”等合规方式落实 。政策依据与导向人力资源社会保障部于3月4日印发《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，明确要求各地对疫情防控救治一线作出突出贡献的医务人员倾斜奖励政策
。

“硬核”政策出台:抗疫人员纳入编制!

吉林省出台“硬核 ”政策
，将抗疫人员纳入编制，并从多个方面给予激励保障 ，具体政策措施如下：非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员
，在空编空岗的前提下，可按国家相关规定和要求 ，报人社部门后直接办理聘用手续。同类人员较多形成竞争时，可采取考评方式选聘 。

多地出台“硬核”政策
，为抗疫编外医护人员提供入编机会，且在评聘同等条件下抗疫优先。具体政策如下：吉林省：政策依据：《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》
。

疫情过后国家确实鼓励公立医院入编 ，主要体现在以下三方面：抗疫一线医护人员编制倾斜政策疫情期间
，多地政府针对编外医护人员出台专项入编政策。

疫情期间多地出台政策将抗疫人员纳入编制，具体措施如下：吉林省吉林省针对直接参与本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员 ，在空编空岗的前提下
，经报人社部门后可直接办理聘用手续 。若同类人员较多形成竞争，则采取考评方式选聘
。

将援鄂编外人员纳入事业编制是合理且必要的 ，既是对其贡献的认可
，也符合社会公平与政策导向。具体分析如下：援鄂编外人员的贡献与牺牲值得肯定逆行抗疫的奉献精神：在武汉疫情最严峻的时刻，援鄂编外人员放弃与家人团聚的机会 ，主动奔赴抗疫一线 。

医护人员每天补助300元!卫健委明确加班费!

〖壹〗、甘肃省卫健委等部门发文明确
，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助，比较高每天300元 ，同时通过增核绩效工资总量 、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇，并在职称晋升
、编制等方面给予倾斜
。

〖贰〗、甘肃省卫健委等部门联合印发通知
，明确护士等医务人员在突发公共卫生事件期间超常劳动补助标准，比较高可达每天300元。

〖叁〗 、补助标准：根据防治工作性质
、风险程度等因素 ，临时补助分为两类共四档 。一类一档补助标准为每人每天300元
，一类二档为每人每天200元，二类一档为每人每天100元 ，二类二档为每人每天50元
。这一政策旨在及时补偿医务人员在疫情期间因加班加点而付出的额外劳动。

〖肆〗、补助标准分别为每人每天300元 、200元
、100元、50元 。

〖伍〗 、医护人员并非每天固定补助300元
，而是根据防治工作性质和风险程度分档发放临时补助，比较高为每天300元
。

〖陆〗、甘肃省针对医务人员超常劳动的临时补助比较高可达每天300元 ，但并非所有医护人员每天都能获得300元补助
，具体金额需根据防治工作性质和风险程度确定。